享乐型性格 如何与不同性格的人相处(七)
如何与不同性格的人相处(七)
同事阿云是一个快乐的天使，即使身处绝境，她也可以乐观地找到解决问题的方法。对她来说，忧愁只存在于昨天，而今天要做的就是快乐。她不愿有任何形式的束缚，所以她不愿意做出承诺。阿云就是典型的享乐型性格。
享乐型性格的人在人群中想要不被发现简直是天方夜谈，除了他们本身就是多才多艺的“才子佳人”之外，更重要的是他们会主动将平庸单调的生活调剂得丰富多彩。所以评判一个人是否为享乐型性格很简单，他们一般具有以下特点：
1.他们不具备耐心和恒心，虽然他们能在很短时间内把工作做完做好，但如果你想考验他们的耐力，让他们长时间重复单调的工作，这会让他们觉得非常难受。
2.享乐型性格的人属于思考主导型，以思想为主导力，随波逐流跟他们无关。但有时会表现得自以为是。不可否认的是他们确实才思敏捷，看待事物总有自己的角度，喜欢创新思维，并且不把他们心中的观点向别人解释清楚不罢休。
3.一般来说，他们很少生气，他们遇到烦恼时会想，与其花时间生气，不如抛开不快乐的事情去寻找更有意义的事情。他们的怒气通常是来也匆匆，去也匆匆，往往只是脾气过去就好。
4.单调的生活和工作会让他们疯狂，他们最不喜欢的就是别人约束自己，他们天生向往自由，虽然对自由的追求是人类的共性，但他们对自由的追求格外强烈。
享乐型性格的人如此好辨认，性格如此突出，那么如何与他们沟通和交往呢？
1.如果你的老板拥有享乐型性格，那就要恭喜你了，因为做他们的下级会很惬意。但也要注意，首先，千万不要拍他们的马屁。其次，不要老是抱怨。因为他们本身很聪明，所以他们也认为自己的下属可以做好本职工作，当你无法按时完成工作时，可以去找他帮忙，但千万不要说“工作太难，我做不了”。
2.对于大多数老板而言，享乐型性格的下属是拥有强大执行能力的“职场宝贝”。如果你是他们的上级请注意，其实他们并不喜欢“下属”这个称谓，他们崇尚自由、平等，即使你们之间存在着事实上的上下级关系，他们也希望能够跟你平等相处。对这份个性的尊重是你与他们良好沟通的前提。
3.如果你是他们的朋友或同事，那也是件非常愉快的事情。但要注意他们不喜欢对生活怨天尤人的人，看到别人认为生活一无是处时，他们会毫不留情地反驳，直到对方落荒而逃。其次，他们讨厌别人干预自己的私生活。如果你对他们的私生活指手画脚，他们会非常生气。
河北省精神卫生中心 孙秀丽, http://www.100md.com
同事阿云是一个快乐的天使，即使身处绝境，她也可以乐观地找到解决问题的方法。对她来说，忧愁只存在于昨天，而今天要做的就是快乐。她不愿有任何形式的束缚，所以她不愿意做出承诺。阿云就是典型的享乐型性格。
享乐型性格的人在人群中想要不被发现简直是天方夜谈，除了他们本身就是多才多艺的“才子佳人”之外，更重要的是他们会主动将平庸单调的生活调剂得丰富多彩。所以评判一个人是否为享乐型性格很简单，他们一般具有以下特点：
1.他们不具备耐心和恒心，虽然他们能在很短时间内把工作做完做好，但如果你想考验他们的耐力，让他们长时间重复单调的工作，这会让他们觉得非常难受。
2.享乐型性格的人属于思考主导型，以思想为主导力，随波逐流跟他们无关。但有时会表现得自以为是。不可否认的是他们确实才思敏捷，看待事物总有自己的角度，喜欢创新思维，并且不把他们心中的观点向别人解释清楚不罢休。
3.一般来说，他们很少生气，他们遇到烦恼时会想，与其花时间生气，不如抛开不快乐的事情去寻找更有意义的事情。他们的怒气通常是来也匆匆，去也匆匆，往往只是脾气过去就好。
4.单调的生活和工作会让他们疯狂，他们最不喜欢的就是别人约束自己，他们天生向往自由，虽然对自由的追求是人类的共性，但他们对自由的追求格外强烈。
享乐型性格的人如此好辨认，性格如此突出，那么如何与他们沟通和交往呢？
1.如果你的老板拥有享乐型性格，那就要恭喜你了，因为做他们的下级会很惬意。但也要注意，首先，千万不要拍他们的马屁。其次，不要老是抱怨。因为他们本身很聪明，所以他们也认为自己的下属可以做好本职工作，当你无法按时完成工作时，可以去找他帮忙，但千万不要说“工作太难，我做不了”。
2.对于大多数老板而言，享乐型性格的下属是拥有强大执行能力的“职场宝贝”。如果你是他们的上级请注意，其实他们并不喜欢“下属”这个称谓，他们崇尚自由、平等，即使你们之间存在着事实上的上下级关系，他们也希望能够跟你平等相处。对这份个性的尊重是你与他们良好沟通的前提。
3.如果你是他们的朋友或同事，那也是件非常愉快的事情。但要注意他们不喜欢对生活怨天尤人的人，看到别人认为生活一无是处时，他们会毫不留情地反驳，直到对方落荒而逃。其次，他们讨厌别人干预自己的私生活。如果你对他们的私生活指手画脚，他们会非常生气。
河北省精神卫生中心 孙秀丽, http://www.100md.com